스토브리그 백승수 단장 (조직개혁, 원칙경영, 스포츠드라마)
프로야구 비시즌을 배경으로 한 드라마 '스토브리그'는 단순한 스포츠 이야기를 넘어 조직의 본질과 리더십에 관한 깊이 있는 질문을 던집니다. 4년 연속 꼴찌 팀 드림즈에 새로 부임한 백승수 단장은 야구 경력 없이도 데이터와 원칙, 냉철한 판단력으로 팀을 변화시킵니다. 이 작품은 승부의 현장이 아닌 의사결정의 무대를 통해 진정한 프로페셔널리즘이 무엇인지 보여줍니다. ## 조직개혁: 냉정한 데이터가 감성을 이기는 순간 백승수 단장이 부임 직후 단행한 임동규 트레이드는 드라마의 핵심 전환점입니다. 지역 프랜차이즈 스타이자 4번 타자인 임동규는 겉으로는 팀의 상징이었지만, 백단장의 분석은 달랐습니다. 결승타 비율 3%, 승부처에서의 낮은 성적, 더위에 약한 체질이 아닌 순위 경쟁 시 무너지는 멘탈, 그리고 무엇보다 팀을 망치는 최악의 인성이 문제였습니다. 특히 2년 전 강두기 선수를 팀에서 쫓아낸 것이 임동규였다는 사실은 충격적입니다. 현재 리그 최고의 선발투수가 된 강두기를 잃게 만든 장본인이 바로 팀 내 갑질과 횡포를 일삼던 임동규였던 것입니다. 백단장은 이를 정확한 데이터와 팩트로 증명하며 직원들을 설득합니다. "프랜차이즈 스타가 필요합니다. 현재 임동규의 존재감을 채울 만한 선수는 없습니다. 우리 팀 내에는." 이 말에 이어지는 반전, "우리한테 없는 걸 어디서든 데려오는 게 제 일입니다"라는 선언은 조직개혁의 핵심을 보여줍니다. 결국 백단장은 불가능해 보이던 강두기 트레이드를 성사시킵니다. 국가대표 에이스를 데려오는 대신 임동규와 손승민을 내주는 이 거래는 표면적으로는 손해처럼 보였지만, 팀의 본질을 바꾸는 결정이었습니다. 이는 단순한 선수 교체가 아니라 "실력보다 인기를, 팀워크보다 개인을 우선시하던 문화"를 완전히 뒤집는 조직 혁명이었습니다. 직원들의 반대에도 불구하고 밀어붙인 이 결정은 결국 팀의 전력을 강화하고, 더 중요하게는 "문제가 있으면 지적할 수 있는 팀"으로의...